Google che desidera destabilizzare le attività di Microsoft Office avvolgendo i propri clienti non è una novità, ma le cose potrebbero diventare ancora più interessanti nei prossimi mesi poiché il gigante della ricerca sta pianificando di raddoppiare.

Le aziende che stipulano un accordo aziendale a lungo termine con Microsoft ricevono offerte concorrenti da parte di Google nel tentativo di ridurre i costi, aggiungendo sconti per i partner e consulenza. Per chi non lo sapesse, un accordo aziendale è un contratto tra Microsoft e un'altra società che accetta di utilizzare i servizi del gigante del software per diversi anni. Questo è esattamente il tipo di opportunità che Google vuole di più per radicarsi ulteriormente.

Secondo il presidente di Google for Work, Amit Singh, in un'intervista del 2015 con Business Insider, il piano finale è quello di rubare l'80% dei clienti aziendali di Microsoft. Singh afferma che affiancando Google for Work e gli strumenti di business Microsoft, i clienti sono stati in grado di scegliere autonomamente e decidere quale prodotto è superiore.

Questa mossa aggressiva è tornata online nell'ottobre di quest'anno. Nonostante ciò, ci stiamo chiedendo come Google mira a farlo in modo realistico quando la sua suite di software non ha l'80% delle funzionalità di Microsoft Office. È interessante notare che Singh afferma che il divario dell'80% è deliberato con il piano di costruire il prodotto nel tempo. Inoltre, regalare le app gratuitamente consente ai clienti di convincersi che Google for Work è un prodotto abbastanza decente.

Al momento, sia Office 365 che Google for Work stanno crescendo. Tuttavia, come previsto, un numero maggiore di clienti sta sfruttando ciò che Microsoft ha da offrire secondo un altro report tramite Business Insider.

È chiaro che Google sta lentamente facendo crescere la propria attività e sta facendo un lavoro dignitoso. Il problema più grande che abbiamo riscontrato con Office 365 è il fatto che le sue app online non sono buone come quelle che Google ha da offrire.